Hogyan működjünk otthonról online

A vélhetően nem reprezentatív felmérés több mint 40 ezer szavazatnál jár, és egyértelmű üzenetet közvetít a munkaadóknak: A 40 ezer válaszadó csupán 8 százaléka szeretne teljesen az irodából dolgozni ezek után, és a legtöbb szavazónak — hogyan működjünk otthonról online 63 százaléknak - az otthoni és az irodai munkára is szüksége van. Rendkívül fontos most ez a téma, egyrészt az irodapiaci vonatkozások miatt, például, hogy mennyi irodatérre van szükség, milyen szerződéseket fognak ezek után kötni a bérlő cégek, hogyan alakulnak a befektetések és fejlesztések, illetve a HR kérdések miatt is.

Mit lépnek a legnagyobb irodaház használók a megváltozott munkakultúrára?

A nagyvilágból már hallani olyan döntésekről, hogy egy teljes, akár több ezer fős cég teljesen átáll otthoni munkavégzésre, ilyen volt például a Twitter bejelentése is. De olyanra is bőven van példa, ahol a járványhelyzettől függetlenül már a vegyes verzióra készülnek.

Támogatjuk, hogyha bejön, legyen egy helye, de közben megfinanszírozzuk azt is, hogy legyen otthon rendes asztala és széke. Ha úgy tetszik, mindenkinek két helye van.

Innentől mindenki dönthet, mit csinál, ez biztosan megmarad. Ownership mindset megint: mindenki kapott egy büdzsét és eldönthette, mire költi.