Munka az otthoni kiküldetésről, Karantén, otthoni munka, szabadság - Mit tehetnek a vállalatok egy járvány idején? - magyarszerbmult.hu

munka az otthoni kiküldetésről

munka az otthoni kiküldetésről

Önnek válogatott legfrissebb tartalmainkat személyes kezdőlapján mindig elérheti. Maradj otthon, munkában: távmunka vagy home office? Az ismert járványügyi helyzetben a munka zökkenőmentes folytatásának, a munkaviszony megtartásának egyik eszközeként kínálkozik az otthoni munkavégzés elrendelése, pontosabban lehetősége. A korábbi szabályoktól eltérően az ilyen jellegű foglalkoztatást a munkáltató már egyoldalúan is elrendelheti.

munka az otthoni kiküldetésről

Fontos azonban tisztáznunk, hogy a home office, a távmunka és az otthoni munkavégzés nem egymást teljesen lefedő fogalmak. Az eltérő foglalkoztatás tartama naptári évenként összesen a 44 beosztás szerinti munkanapot vagy órát nem haladhatja meg.

Ez a szabály azonban nem azt eredményezi, hogy 44 munkanapot meghaladóan nem lehet a munkavállalót például kiküldeni egy másik munkahelyen történő munkavégzésre, csak azt, hogy a hosszabb távú kiküldetés már nem történhet meg a munkáltató egyoldalú döntése alapján.

munka az otthoni kiküldetésről

Ahhoz már a munkavállaló hozzájárulása szükséges, ami tartalmilag a munkaszerződés módosítását jelenti. Az Mt. A fenti szabályoktól eltérő kollektív szerződéses rendelkezéseket e rendelet hatályának tartama alatt alkalmazni nem lehet.

munka az otthoni kiküldetésről

A munkavállaló és a munkáltató az Mt. Egyoldalúan rendelheti el a munkáltató a távmunkavégzést amelyet az Mt. A távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet számítástechnikai eszközzel végeznek és eredményét elektronikusan továbbítják.

Ennek elrendeléséhez tehát továbbra is szükséges, hogy számítástechnikai eszközzel végezhető feladat legyen és az is, hogy az ehhez szükséges eszközökkel a munkavállaló rendelkezzen.

munka az otthoni kiküldetésről

Ez utóbbiról meg kell győződnie a munkáltatónak, illetve ha, a eszközök beszerzését vállalja a munkavállaló, akkor munka az otthoni kiküldetésről ezzel kapcsolatos költségeit a munkáltató köteles megtéríteni.

Olvassa el is