A google otthonról dolgozik
English 5 módszer, hogy elkötelezettek maradjanak az otthonról dolgozó munkavállalóink.
Home office: Az otthoni munkavégzés rejtett előnyei
Ha a vállalat lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy otthonról dolgozzanak, az sokkal többet jelenthet számukra, mint egy extra jutalom. Segíthet abban, hogy bevonzza a legjobb fiatal pályázókat, akik kifejezetten a rugalmas megoldásokra vágynak.
Ez azonban jóval bonyolultabb és összetettebb instrukciókat és javaslatokat kíván meg a cégtől annál, hogy "Keress egy csendes zugot az otthonodban, megfelelő áramellátással. Érdemes ezért egy külön szabályrendszert létrehozni az otthoni munkavégzésre, hogy a lehető leghatékonyabban teljesen az így eltöltött órák.
- A Google szeptemberig tervezte a home office-t, de már áprilisban kinyit irodákat | magyarszerbmult.hu
- Bináris opciók határát
Azóta azonban sok alkalmazottja visszatért az irodába. Az IBM azonban kivételnek tűnik.
Úgy döntött a Google és a Facebook, hogy 2020 végéig otthon maradhatnak a dolgozók
Az otthoni munkavégzés nem új trend, hiszen az otthonról legalább részmunkaidőben dolgozók száma évek óta hosszú távú bináris opciók nő. A Global Workplace Analytics kutatásai szerint, tíz munkáltató közül hat észleli a költségmegtakarítást, mint a távmunka jelentős előnyét.
Például a Dell munkatársainak egynegyede teljes munkaidőben, de legalább néhány nap erejéig dolgozik otthonról egy héten, és a vállalat ig meg is kívánja növelni ezt a számot. A Dell jelentése szerint a google otthonról dolgozik 12 millió dollárt takarít meg ingatlanköltségekben és rugalmasabb munkaterületek létrehozásával.
A pénzügyi előnyök mellett érdemes figyelembe vennie a toborzási lehetőségeinek kiszélesedését is. Bővítheti a legjobban képzett álláskeresők spektrumát, hiszen innentől nem kell olyan szigorúan figyelembe vennie a jelölt lakhelyét sem.
Miközben az alkalmazottak otthoni munkavégzése lehetővé teszi számukra az autonómiát és az esélyt, hogy zavartalan környezetben dolgozhassanak, az elszigeteltség és a kollégáktól való elkülönülés érzéseivel is meg kell küzdeniük. De segíthet nekik, hogy legyőzzék ezeket az érzéseket.
Lássuk hogyan. Adja meg az összes szükséges eszközt, beleértve a szükséges szoftveralkalmazásokkal rendelkező számítógépeket, például VPN-t.
Hozzon létre számukra fiókot az olyan felhőalapú szolgáltatások és alkalmazásokhoz, amelyeket a vállalat használ, mint például a Dropbox, hogy már első naptól hatékonyan és gördülékenyen dolgozhassanak.
A file-ok létrehozása és megosztása különböző felületeken szintén feleslegesen növelik a komplexitást a google otthonról dolgozik ha a csapat egyik fele Microsoft Office-t használ, míg a másik fele pedig Google G-Suit-ot. Válasszon ki egy alkalmazást és platformot és terjessze ki annak használatát a teljes vállalatra.
Hogyan dolgozz hatékonyan otthonról? - 5 tipp home office-ban dolgozóknak - EszterVirág
Szintén fontolja meg a csapatépítő rendezvények szervezését is, amelyek évente legalább egyszer összehozzák a kollégákat. Ütemezzen rendszeres egy-egy találkozót, barátságos, heti megbeszéléseket és hivatalos teljesítményértékeléseket is. Ha a távolról dolgozó alkalmazottai közel laknak az irodához, biztosítson számukra az irodában is egy munkaállomást, ahol leülhet, aki épp bent dolgozna színesebben.
Ezekkel a lépésekkel hosszú távon biztosíthatja a távolról dolgozó alkalmazottai számára, hogy elkötelezettek és boldogok legyenek a vállalata iránt.
Klág Dávid A világ több országában már elkezdtek bezárni az irodák a koronavírus-fertőzéstől tartva. A Sony Pictures bezárta többek között a londoni irodáját, a Cognizant nevű IT-szolgáltató hazaküldte a dolgozókat az haidarábádi kirendeltségrőla Facebook is jobbnak látta pár napra a seattle-i irodát kulcsra zárni. Még akkor is, ha a dolgozók között nincs sem beteg, sem potenciális fertőzött, a koronavírus útját látva elég nehéz megjósolni, hogy hol, mikor, hogyan fog a betegség legközelebb felbukkanni.
