Dolgozzon otthoni vélemények

dolgozzon otthoni vélemények

Vélemények a home office-ról — elõnyök, hátrányok Bevezetés E rövid cikkben az ún. Alkalmazásának sokféle indoka lehet, például, hogy a vállalat a dolgozzon otthoni dolgozzon otthoni vélemények munkaerõhiányban, a tehetségekért folytatott konkurenciaharcban így akarja megtartani, illetve magához csábítani a számára értékes munkaerõt.

Kérdés, hogy alkalmas-e erre ez a foglalkoztatási forma, és ha igen, milyen feltételekkel? Mint minden, a home office is rendelkezik pozitív és negatív tulajdonságokkal, hatásokkal.

Megvizsgálom, hogy vannak-e olyan csoportok, melyeknek nehézséget okoz a home office, vagy nem ajánlott az ezen munkavégzésre áttérés. Vannak persze olyanok, akiknek nem csak hogy megkönnyíti a mindennapjainkat, de számukra ezáltal elérhetõvé válik, hogy munkavégzésre adják a fejüket, illetve ne csak alkalmi munkát végezzenek, hanem állandó munkavállalóvá váljanak.

Objektív korlátok miatt egyelõre még csak szerény mértékben számíthatunk e munkavállalási forma elterjedésére, hiszen a tevékenység jellege miatt nem minden munkahelyen lehet alkalmazni.

Olvasási mód:

Házat nem igazán lehet — még — otthonról építeni, viszont tervezni már igen. Ezért fõként olyan kizárólag irodai tevékenységeket szoktak home office-szal helyettesíteni, melyekhez minimális konzultáció szükséges a munkatársak között, az ügyfelekkel való kapcsolattartáshoz, illetve számítógépen elvégezhetõk a munkakör feladatai.

A miniszterelnököt kérlelik, hadd dolgozzanak otthonról a járvány idején. Ajánlom "Míg a kormány március i rendeletében lehetővé tette a munkáltatóknak, hogy rendkívüli otthoni munkavégzést rendeljenek el, saját munkaadói hatáskörében nem támogatja ugyanezt" - fogalmaz az a nyilatkozat, amelyet a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma és tagszervezetei 13 szakszervezet küldött el a miniszterelnöknek. Az Orbánhoz is eljutatott közlemény - számolt be az esetről az Index - azt kifogásolja, hogy a közszféra dolgozóira nincs tekintettel a kormány, nem teszi lehetővé, hogy otthonról végezzük a munkájukat a koronavírus okozta járvány és a kabinet által elrendelt veszélyhelyzet idején. Arra kérik a kormányfőt, hgy "engedélyezze a közszféra dolgozóinak lehető legszélesebb köre számára az otthoni munkavégést és távmunkát, különös tekintettel a kisgyermeket nevelő, krónikus betegségben szenvedő, valamint a hatvan év feletti kollégákra".

Ebbõl is következik, hogy szükséges, de nem elégséges az adott munkáltatónál a megfelelõ informatikai háttér rendelkezésre állása. Ezen a téren azonban olyan hihetetlenül gyors változások elõtt állunk ld. Meggyõzõdésem, hogy pusztán szemléletváltozással is jelentõs eredményeket lehet elérni, mert egyre több munkáltatónál már ma is adottak vagy könnyen azzá tehetõk a körülmények.

dolgozzon otthoni vélemények

Öncélú azonban nem lehet a home office alkalmazása, minden esetben az elõnyök, hátrányok, ráfordítások és dolgozzon otthoni vélemények mérlegelésére van szükség. Annak érdekében, hogy szempontokat kapjunk a fenti kérdések megválaszolásához — tekintve, hogy a jelenleg elérhetõ szakirodalom nem túl bõ a témában — a home office-szal kapcsolatban kérdõíves kutatást végeztem az ország vezetõ távközlési vállalatcsoportjának munkatársai körében.

Kutatásom során arra a kérdésre kerestem a választ, hogy ki mennyire preferálja a home office-t és milyen körülményeket lehet és kell figyelembe venni e kérdéskörben? Ennél a cégcsoportnál az iparág és a tevékenység jellege miatt a rendelkezésre álló informatikai háttér, a munkavállalók kompetenciái és — ami fontos — a vezetõk, beosztottak szemlélete megítélésem szerint elõremutatóbb a magyar vállalati átlagnál.

Vélemények a home office-ról – előnyök, hátrányok | Kis | Opus et Educatio

Miután amint azt említettem a fejlõdés robbanásszerû, a kép, melyet a felméréssel kaptam, akár már a közeljövõ hazai tendenciáit is tükrözheti. Fogalmak — távmunka vs.

A trükköiket elkerülni azonban nem olyan nehéz, csak tartsanak be öt szabályt: 1.

Közös bennük, hogy a munkavállaló mindkét esetben munkáját kommunikációs és információs technológiák segítségével végzi, illetve nem a hagyományos irodai környezetben történik a napi tevékenység, ehhez akár állandósított személyi számítógépnek vagy laptopnak kell párosulnia munkaeszközként. A távmunka lényege, — ahogy azt a nevébõl is le lehet szûrni — hogy a munkavállaló a szerzõdése alapján nem a tipikus módon — a munkahelyén — végzi rendszeres, napi munkáját, hanem attól távol.

A home office fogalmán belül pedig az otthoni munkavégzéssel foglalkoztatottakat kell érteni.

Az otthoni munkavégzés sebezhetőbbé teszi céges hálózatokat - Adó Online

Tehát ez is a munkahelytõl távol, viszont a szerzõdésben ki van kötve, hogy a munkavállaló otthonában, egy külön erre a célra kialakított helyen történhet a munkavégzés. A home office tehát egyfajta távmunka, melynek kizárólagos helyszíne a munkavállaló otthona. Elõnyök, hátrányok Természetesen a home office-nak is vannak pozitív és negatív jellemzõi. A foglalkoztatási forma mindenkit máshogy érint.

dolgozzon otthoni vélemények

A home office leginkább azok számára elõnyös, akiknek problémát dolgozzon otthoni vélemények a munkába járás, tehát sok idõt vesz igénybe, vagy fizikailag nem képesek munkába járni mozgáskorlátozottság, idõsebb korosztály. Esetleg gyermekét nevelõ szülõ nem akarja vagy nem tudja másra bízni a gyermeket és a háztartást. A home office elõnyeinek és hátrányainak mérlegelésekor tekintettel kell lennünk a munkaerõpiacon tapasztalható generációs különbségekre.

dolgozzon otthoni vélemények

Hajdu Gábor és Sik Endre kutatásai is figyelmeztetnek arra, hogy egy fiatal és egy idõsebb munkavállaló eltérõ preferenciái gondot jelenthetnek az új foglalkoztatási formák bevezetésekor. Így például utóbbiak az állandóságot, megszokott ritmusokat preferálják, általában kevésbé fogékonyak a változásokra, és a fiataloknál jobban idegenkednek opciók titkokat cserélnek informatika újdonságaitól.

Ugyancsak a hivatkozott felmérés mutatta ki, hogy a fiataloknak a jó fizetés, és a rugalmas, érdekes munka a fõ szempont, amíg az idõsebbeknek a társadalmi hasznosság.

Így talán azt mondhatjuk, hogy a fiatalok jobban vágynak a szabadságra, viszont mindkét csoportban közös és fontos cél, hogy biztos legyen a munkahely. Hajdu, Sik, Nagy elõny, hogy az atipikus munkák bõvülése miatt jobb a nõk munkába állási esélye, így könnyebben tudják dolgozzon otthoni vélemények a munka és magánélet közötti egyensúlyt.

Rovat: Munkaügyek Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Azonban Csoba Judit rávilágít a virtuális világ hátrányaira is: a munkatársak nem létesítenek egymással közvetlen kapcsolatot, így a személyes kontaktusok elmaradása miatt a kapcsolatok stabilitása, a másokkal szembeni bizalom, és a szolidaritás, a felelõsségvállalás veszélybe kerülhet; a kollégák, személyes kapcsolatok helyettesíthetõvé, pótolhatóvá válhatnak. Csoba, Áthidalható problémák Idõ és pénz A munkába járás idejét, illetve költségét jelentõsen csökkenti még akkor is, ha a betanulás ideje alatt a munkavállalónak egy központi helyszínre kell bemenni megtanulni a szükséges feladatok elvégzését.

Azonban egyre terjednek a távoktatásos tananyagok, melyekkel akár interaktívan is elvégezhetõk a betanulás alapjai. A dolgozzon otthoni vélemények ideje vidéken és Budapesten is gyakran 1 óra fölé esik naponta.

dolgozzon otthoni vélemények

A munkavállaló ezt az idõt megtakaríthatja, ha otthonról dolgozik, és nem kell a tömegközlekedéssel, egyéni munkába jutással bajlódnia, és pénzt kiadni miatta utazási, benzin használati, parkolási költségek.

Területi munkaerõ-mobilitás A területi munkaerõ-mobilitás a munkakínálattal rendelkezõ munkavállalók munkakeresletben gazdagabb, jobb feltételekkel bíró régiók felé való elmozdulását, költözését jelenti.

A home office nem csak egyes országrészek elszigetelõdését mérsékli, de segít a technológiák, tudás átadásában is, illetve a munkaerõforrások egyenletes eloszlatásában, így a bérek hasonló szinten tartásához is hozzájárul. Magyarországon a regionális mobilitás elég szegényesnek mondható, tehát a home office egy speciális megoldást nyújthat két régió közötti munkaerõ-keresletet és -kínálat feszültségeinek csökkentésére.

A tevékenység jellege Hogy milyen munkakörökben alkalmazható a dolgozzon otthoni vélemények office, az egyelõre korlátozott, ugyanis csak irodai, fõként számítógép melletti tevékenységeket lehet otthonról dolgozva elvégezni. Irodai munka esetén, számítógép, vagy egyéb elektronikus készülék, illetve aktív internetkapcsolat szükséges.

De a Jelenleg még a technológiai korlátok miatt a legtöbb munkát nem lehet elvégezni otthonról, de a technológia fejlõdésével egyre több nyílik.

Betűméret:

Ilyen például a tervezés, makettek készítése is, dolgozzon otthoni vélemények korábban csak a munkahelyen volt lehetséges, mára a tervezõ dolgozzon otthoni vélemények már akár otthonról is megoldható. A felmérés Annak érdekében, hogy plasztikusabb képet kapjunk a home office elõnyeirõl, hátrányairól, és fõként arról, hogy hogyan vélekednek errõl munkavállalók, munkáltatók, összeállítottam egy kérdõívet, amelyet online, mindenki által elérhetõ, központi Intranetes felületen eljuttattam a munkatársakhoz.

A kérdõív kérdései a Mellékletben láthatók.

dolgozzon otthoni vélemények

A kérdõív kitöltése önkéntes és anonim volt. Kevesebb, mint 54 óra alatt fõ válaszolt a kérdéseimre.

  1. Az otthoni munkavégzés jogának bevezetését tervezi a német kormány szerző: MTI Tetszett a cikk?
  2. Bank "Tinkoff": munka otthon. Vélemények, jellemzők és leírás
  3. Vélemények, jellemzők és leírás Bank "Tinkoff": munka otthon.
  4. Vállalkozás: Az otthoni munkavégzés jogának bevezetését tervezi a német kormány | magyarszerbmult.hu
  5. Iroda otthon vagy otthonos iroda? - Adó Online
  6. Fordított opció

Milyen eredményeket vártam? Legfontosabb kérdés az volt, hogy ki mennyire preferálja a home office-t. Valószínûnek tartottam, hogy a csapatmunkára és információáramlásra vonatkozó kérdésnél, illetve a konfliktusok kezelésénél a hagyományos munkahely kap jobb értékelést, mert itt könnyebb az információk áramlása, így tud együtt dolgozni a csapat.

A hatékonyság értékelésénél már kérdéses, hogy ki mit részesít elõnyben, mivel lehet, hogy valaki a nyugalmat szereti, ezért otthon egyedül nagyobb hatékonysággal tud munkát végezni, míg egy open office területen folyamatosan érik zavaró impulzusok a dolgozót.

Ezzel szemben viszont lehetséges, hogy az otthoni teendõk házimunka, gyermekvigyázás, ház körüli teendõk elterelik a dolgozzon otthoni vélemények a munkahelyi feladatokról.

dolgozzon otthoni vélemények

A kényelem és a rugalmasság tekintetében valószínûnek véltem, hogy az dolgozzon otthoni vélemények munkavégzés kapja a pozitívabb visszajelzést. Érdemesnek tartottam megnézni, hogy mely korosztály hogyan válaszol.

Valószínûsítettem, a fiatalabbak mindig rugalmasabbak és érdeklõdõbbek az újfajta dolgok, így ezen foglalkoztatási forma iránt is, nem úgy, mint idõsebb társaik.

Orbánt győzködik, hadd dolgozzanak otthonról a hivatalnokok | Magyar Narancs

A nõk és férfiak válaszadásának eltérõségére is ki fogok térni, mivel azt valószínûsítettem, hogy a nõk jobban támogatják majd az otthoni munkavégzést, mint a férfiak. Neményi, Takács Fontosnak gondoltam természetesen a vezetõk véleményének megismerését is, mert lehetséges, hogy ez a beosztottaknál kedvezõtlenebb, hiszen e munkavégzési forma mellett nehezebben tudják kontrollálni, irányítani munkatársaikat. Eredmények Az alábbi táblázatba azokat az adatokat gyûjtöttem össze, amelyek az otthoni munkavégzésrõl nemenként és korcsoportok szerinti értékelést ös skálán tükrözik.

Olvassa el is