Programok az opciókkal való munkához
A dolgozók tulajdonosi körbe való bevonása - Munkavállalók motivációjának alkalmazott módja Az adózási és jogi környezet elmúlt években bekövetkezett változásai azonban új lökést adhatnak a részvényprogramok itthoni elterjedésének — véli a Jalsovszky Ügyvédi Iroda.
Vizsgáljuk meg az összes típust a gyakorlatból származó egyszerű példákkal.
A múlt: se részvény, se opció A munkavállalók tulajdonosi körbe való bevonásának legegyszerűbb módja a munkavállalók közvetlen részvényhez vagy üzletrészhez való juttatása. Bejó Ágnes, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda ügyvédje szerint az ilyen struktúra több problémát programok az opciókkal való munkához felvet.
A részvények birtoklásával ugyanis a pénzügyi motiváción túlmenően a munkavállaló beleszólást is kap a társaság működésébe, ami nem minden cégnél kívánatos. Kedvezőtlenek továbbá a részvényjuttatás adózási szabályai is: a részvény értékének a munkavállaló által meg nem fizetett része ugyanolyan adózási teherrel adóköteles ugyanis, mintha a munkavállaló munkabért kapna.
- Shell vagy héjprogramozás | Digitális Tankönyvtár
- Flash animációs programok oroszul. Flash animáció létrehozása. Munka eredmények mentése
- Flash animációs programok oroszul.
- Opció MESTERKURZUS - Opciós Tőzsdei Kereskedés
Ez pedig nem teszi vonzóvá ezt a javadalmazási formát. A munkavállalói programok másik formája az ún.
Míg ezen megoldással egyrészt elkerülhető, hogy az opció lehívásáig a munkavállaló beleszólhasson a társaság irányításába, addig az mégis érdekeltté teszi a dolgozót a társaság cégértékének növelésében. Az opciós struktúrák hazai elterjedését is számos jogi és adózási probléma nehezítette. Egyrészt a régi Ptk. Másrészt az itthoni adójogszabályok az opció gyakorlását úgy tekintik, mintha a munkavállaló az opció lehívásakor kapna kereset az interneten 20 tól mcon vagy kedvezményesen részvényjuttatást — vagyis a meg nem fizetett piaci érték teljes összege adóköteles, a szabályozás nem ismeri el az opcióban meglevő bizonytalanságot és szerencseelemet.
Új szelek szárnyán 2. A több mint két évvel ezelőtt hatályba lépett Ptk. Speciális részvényosztályok vagy üzletrészek kibocsátásával most már lehetőség van arra, hogy a munkavállalók úgy kapjanak részesedést a társaságban, hogy közben a társaság működésébe való beleszólásuk korlátozható vagy éppen kizárt legyen.
Azoknál a opcióknál amelyek argumentumot is várnak, egy kettőspont jelet is teszünk az opció betűjele után, például ha az opció -aakkor a: -ot írunk. A függvényt többször hívjuk legegyszerűbb ezt ciklusból végeznivégighalad a parancssoron és igaz értékkel tér vissza amíg talál a parancssoron opciót. Az argumentumában megadott változót beállítja arra az opció névre amit megtalált. Ezen kívül még két változót állít automatikusan: OPTIND - annak a parancssori paraméternek a száma ameddig eljutott OPTARG - az opcióhoz rendelt argumentumot tartalmazza Ha az opciósztring első karaktere a kettőspont, a getopts nem ír ki hibákat, és ismeretlen opció esetén? Ha nincs kettőspont az opció sztring elején, hibákat ír ki hibás kapcsoló, elmaradt paraméter.
Nem elhanyagolható, hogy az új Ptk. Eszerint a munkavállalók az általuk megszerzett részvények piaci értékének és ezáltal az adófizetési kötelezettség alapjának megállapításához figyelembe vehetik az adott részvényre jutó arányos saját tőke értékét.
Mivel pedig ez az érték általában lényegesen alacsonyabb, mint a társaság valós piaci értéke, ez az adófizetés tekintetében is jelentős könnyebbséget jelent. Ellentétben ugyanis a részvényjuttatások általános adóterhével, a dolgozói részvény ingyenes, vagy piaci érték alatti megszerzése nem keletkeztet adófizetési kötelezettséget.
A terminállal való munkát segítő billentyűk A terminál billentyűjén beütött karakterek eljutnak egy programhoz, az pedig a karakterekre adott választ visszaírja a terminál képernyőjére. A programmal való kapcsolat két irányú, ezt full duplex működési módnak nevezzük. Ha a billentyűn leütött karaktert a vezérelt program fogadta, visszaírja a terminál képernyőjére — ekkor az megjelenik, ezt nevezzük visszhangnak echo. Látható, hogy a héjjal való kommunikáció folyamatos gépelést jelent, ezért maga a Unix terminál kezelő alrendszere, illetve a használt programok is biztosítanak olyan szerkesztési műveleteket amelyek felgyorsítják ezeknek a soroknak a gyors gépelését.
A dolgozói részvény formájába csomagolt részvényjuttatási programok elterjedését azonban a régi társasági törvény számos merev szabálya akadályozta. Az új Ptk. Másrészt lehetővé tette, hogy a dolgozói részvények egyszersmind osztalékelsőbbséget is biztosítsanak.
Ez a jövőben lényegesen szélesebb körben teszi alkalmazhatóvá a dolgozói részvényeken keresztüli jövedelemjuttatást.
WHAT IS BIM? (BUILDING INFORMATION MODELLING) /The best design software for architects and designers
A program logikája szerint a munkáltató és a munkavállalók által közösen létrehozott társaság szerzi meg a juttatott részvényeket, amely által a dolgozók közvetve válnak tulajdonossá. Az MRP szépsége egyrészt annak alakíthatóságában rejlik: a rugalmas szabályozásnál fogva valamennyi társaság a saját igényére szabva tud létrehozni ilyen szervezetet.
Nem lenne hatékony továbbá az MRP adózási ösztönzők nélkül: az MRP-n keresztül szerzett jövedelmeket nem a szokásos munkabér jellegű adó, hanem a lényegesen kedvezőbb, tőkejövedelmekre vonatkozó adófizetési kötelezettség terheli.
Megjósolható, hogy az elkövetkezendő években az MRP a dolgozói részvényjuttatás egyik legelterjedtebb formájává fog válni.
Konklúzió Azon döntés, hogy a munkáltató a részvényesi körbe történő bevonással kívánja dolgozóit ösztönözni, stratégiai kérdés. Ha programok az opciókkal való munkához egy ilyen döntés megszületett, akkor valamennyi cégnek a saját igényei és céljai szerint célszerű megtalálnia a juttatás legmegfelelőbb formáját.
Szerencsére a vonatkozó adózási és jogi környezet elmúlt években bekövetkezett módosításai nyomán mára a megvalósítási lehetőségek széles palettája áll már az érdeklődők rendelkezésére.
